11月中旬万宏集团召开年度技术例会，总结今年技术指标完成情况并对明年技术指标及发展方向实施布置。下属15家企业的相关工作负责人参加了会议。

目前，万宏集团下属企业共申请授权专利14项、授权专利9项、科技项目申报13项、科技项目获批754万元，技术改造1661万元。对照长宁区国资委下达的考核指标均已提前完成。在全年技术工作过程中万鸿集团的各企业技术部门积极主动，群策群力，充分展现出创新开拓的发展理念，专利贡献率达到39%，超考核指标四个百分点。

会议中，各企业根据市场及自身情况对2012年技术发展路线进行了规划和展望：万宏集团所属之一的高罗公司基于11月北京能源矿产展获得信息，考虑到未来数年内煤矿产业增势发展趋势，将深入完善矿用输送产品，计划开发新型塑料材料替代原托辊聚安酯材料，以实现强度和耐腐蚀性能上的突破；万宏集团所属之一的华阳公司考虑到冶金产业产能压缩，将加大与华新水泥等产业中销售和技术力量，争取拓展出新的合作机遇；万宏集团所属之一的万宏橡胶基地随着技改项目竣工、新型微波流水生产线年底前的落成投产，计划在工艺上进一步提高产能、压缩成本，形成更大的市场竞争力。

时在相互的沟通过程中也反映出一系列问题，其中以技术人员的不断流失或不足现象最为明显。万宏集团多家企业均不同程度地出现了技术骨干或项目负责人流失，影响到技术创新的持续型发展及市场开拓，希望能得到万宏集团领导的重视。

会上，集团领导对各企业今年工作任务的完成情况予以充分肯定，会议指出：今年下半年以来，万宏集团各企业在宏观经济不稳定的状态下仍然完成了考核指标实属不易，希望各单位在当前市场环境仍然严峻的情况下保持警觉，不能松懈，积极准备好明年的技术工作任务。针对人才流失问题，应进一步加大对有能力无职称的技术人员的关心、培养力度，争取用感情留人、事业留人，万宏集团也将尽力创造条件解决企业所面临的问题。

邹一平